QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Para se sobreviver no mercado as empresas necessitam caminhar de acordo com as mudanças e regras globais, e essas mudanças são rápidas e imprescindíveis, é preciso adotar novos métodos de gerir e transformar os processos produtivos para que estes se tornem mais eficientes e eficazes.

Todas essas mudanças afetam o ambiente de trabalho, e consequentemente, causam impactos em seu maior bem e principal ativo: o homem.

O trabalho é na maioria das vezes, a única forma que as pessoas têm de adquirir bens, além disso, é o lugar onde as pessoas passam a maior parte de suas vidas, por isso seus impactos vão além da vida profissional, atingem também a vida pessoal e a convivência social do trabalhador, o que justifica a relevância da reflexão acerca do tema qualidade de vida no trabalho. Essas novas informações e aspectos que começam a ser trabalhados se refletem diretamente nele e podem causar diversos problemas, como insatisfação, estresse, divergência com interesses da empresa, baixa produtividade entre outros problemas que certamente irão interferir na produtividade da organização. Por isso é de extrema importância que passemos a olhar com mais seriedade programas de qualidade de vida no trabalho, e que os gestores comecem a adotar realmente essas políticas a fim de não comprometerem a qualidade e os resultados finais da empresa.

Para se conseguir clientes satisfeitos é preciso ter qualidade e diferencial, e hoje o grande diferencial das empresas são as pessoas que nela trabalham, por isso, desenvolver políticas de qualidade de vida é uma forma de manter-se vivo no mercado.

A qualidade de vida é uma ferramenta primordial de produtividade e melhoria continua. Com funcionários motivados e saudáveis a empresa certamente se destacará.

Portanto, é fundamental que empresas e gestores estejam preparados para trabalhar com essa nova ferramenta a fim de manterem-se competitivas frente ao mercado e acima de tudo terem funcionários motivados. As empresas que possuem programas de QVT são as que conseguem manter seus colaboradores sempre satisfeitos e dispostos a fazerem o seu melhor para ajudá-la.Para as empresas que buscam a qualidade total investir em qualidade de vida é primordial, pois os resultados refletem diretamente na produtividade e na qualidade final do produto ou serviço oferecido, influenciando também na imagem da empresa.No entanto, implantar um programa de qualidade de vida não é tarefa fácil, mesmo sendo um tema atual e cada vez mais discutido, muitas empresas ainda impõem barreiras quando se trata de qualidade de vida. Por isso, é necessário um forte trabalho de conscientização sobre os benefícios que um programa de qualidade pode tbrazer, mostrando que não é perda de dinheiro, e sim um grande investimento.